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職工思想學(xué)習(xí)系列(二十九)
發(fā)布時間:2014-11-24 14:21:25  文章來源:本站原創(chuàng)  網(wǎng)絡(luò)編輯:admin(管理員)  瀏覽次數(shù):2775

一個小故事的啟發(fā)

       崔若賓

20141113

昨晚,我突然想起一個小故事,聯(lián)想到我們有些部門的工作實際,我覺得很有必要把這個故事與大家分享。

有一天,一位修行多年的老和尚與一位剛?cè)敕痖T的小和尚一塊到山下化緣。傍晚,他們來到一條河邊,正巧碰到一位年輕的女子在岸邊啼哭,老和尚趕忙上前過問緣由。女子說:“對岸家中老父病重,命在旦夕,中午沿小石橋過河為父抓藥,豈料往返時河水暴漲,淹沒了石橋,天色已晚,不敢過河,所以傷心落淚。”老和尚看看四周再無他人,于是二話沒說便背起女子過了河。他們過河將女子放下后,大約又走了二十余里,小和尚實在忍不住了,就問,“師父,我們出家人有戒規(guī),不能靠近女身,你怎么能背女子過河呢?”老和尚微微一笑說,“用小罪過換取大罪過,我心安理得。再說,我早已把女子放下了,而你心里現(xiàn)在仍然背著她,實在是罪過。”小和尚聽后無言。

這個故事雖小,但是給與我們的啟發(fā)卻很深。一是它讓我們明白了“規(guī)定”也具備靈活性。任何規(guī)定都是約束小利益而服務(wù)大利益的,是永遠(yuǎn)傾斜大利益的一邊的,所以它在無能為力的情況下,用小違規(guī)避免大違規(guī),用小損失避免大損失,是庸人也懂的聰明賬,“打破常規(guī)不違規(guī)”的說法也由此而來。二是它讓我們明白了如何灑脫地?fù)?dān)當(dāng)。我們有些同志,在日常工作中謹(jǐn)小慎微、如履薄冰是讓人放心的。但是處在日新月異的今天,我們的每一項工作并不是一成不變的,而是隨著時間和事態(tài)的變化而不斷發(fā)生著變化的。如果我們的思維從早到晚停留在一條線上,從年初到年末一副舊社會賬房先生的謹(jǐn)態(tài),從就業(yè)到退休固步自封,止步不前,那不僅不讓人稱道,反而誤了自己,害了單位。我們更有些同志,在工作中寧可損失公司整體利益也不能傷及部門局部利益,寧可損失公家利益也不能威脅到個人利益,否則就違了相關(guān)的“規(guī)”了。好在領(lǐng)導(dǎo)及同志們的引導(dǎo)下,迫不得已違心地“違規(guī)”了,而又變得整日憂心忡忡,顧慮多多,拾不起放不下或被迫拾起還是放不下,這是不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任的自私主義和小山頭思想,不是一個現(xiàn)代企業(yè)管理者應(yīng)有的素質(zhì)。

故事已經(jīng)講完了,望全體同仁特別是業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門的同仁們經(jīng)常品味這個小故事的沉香。

 



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